惠理集团高级运营总监胡光耀先生出席参加香港投资者关系协会于12月14日组织举办的2021年度研讨会，在以「环境、社会与管治(ESG) ：投资者观点」为主题的圆桌讨论上分享惠理的企业管治运作。

胡光耀先生首先分享了香港交易所、金融行为管理局和经济学家们对于企业管治的诠释和规定。

从香港交易所角度来看，公司治理是“注重上市公司的内部程序和领导力，包括行为准则、审计和内部控制，以及股东权利等。它还包括帮助管理上市公司风险的系统和程序，无论是财务上，声誉上，还是在运营方面。”

从金融行为管理局的角度，“公司不能孤立存在。成功和持续发展的企业通过提供就业和创造效益，造福社会。董事和他们领导的公司，需要与广泛的利益相关者建立并保持成功的关系，使得公司取得长远发展。只有建立在尊重、信任和互利的基础上的关系，才是成功和持久的。因此，公司的文化应该促进诚信和开放，重视多样性，并对股东和更广泛的利益相关者的意见作出回应。”

胡先生进一步从企业和投资两个层面介绍了惠理的企业管治情况。他提到，集团一直致力维持高水准的企业管治，强调高质素的董事会、有效的风险管理及内部监控、严谨检查守则，以及保持对所有利益相关的透明度及问责制。

惠理注重董事会多元化和独立非执行董事的独立性。独立非执行董事占惠理董事会席位的大多数，他们发挥着重要的作用，每年在执行董事离席的情况下，定期与公司管理层开会商讨公司发展情况，并回复股东问询。集团的审核委员会和薪酬委员会由独立非执行董事担任主席。

胡先生强调了惠理对于风险管理及内部监控的重视。他提到，董事会有责任监察本集团的风险管理及内部监控系统，并至少每年检讨其成效。集团采用“三道防线”模式指引风险管理，审核委员会协助董事会履行其监察及企业管治责任，涵盖本集团的财务、合规、法律、风险管理及内部监控，以及内部审计职能资源。

在环境、社会与管治领域，胡先生介绍道，虽然ESG近几年才备受关注，但其实早已融合在惠理的企业管治和投资决策过程中，“自1993年惠理集团成立以来，公司管治一直是我们投资理念中的三个主要考虑因素之一：寻找具有3Rs: 由合适的人(Right people)以合适的价格(Right price)经营合适的业务(Right business)。集团强调以‘合适的人’来分析管治质量，这是对股东利益至关重要，也是让企业可以持续发展和创造价值。”

在惠理，董事会为管理持续发展事项及环境、社会及管治风险制定全面指引。环境、社会及管治委员会及公司秘书事务部与其他职能领域合作、整合和执行公司所有可持续发展措施、并负责筹备环境、社会及管治实施及进行，然后交予董事会批准通过。

他续提到，随着市场的发展和信息披露度不断提高，环境、社会和公司管治方面的考虑已经纳入我们的投资流程，是一个不可或缺的部分。相信ESG因素将在区分我们在该地区的被投资方的风险和机会方面发挥越来越重要的作用。

我们在负责任投资方面采用“三步走”模式。在初始阶段，集团运用负面筛选来定义纳入ESG因素的可投资范围。我们制定了专有的ESG计分卡，正式将ESG评估纳入我们的基本面研究和投资流程。此外，投资组合的分数和ESG风险评级由ESG委员会进行定期审核。委员会还向投资组合经理质询有关ESG风险的解释和说明理据。

这场为期半日的活动，聚集了数百名来自本地和海外投资者关系行业、投资界、上市公司的高级管理层代表以及其他金融市场精英，就行业内最新和最相关的话题交流见解，并展开热烈的讨论。

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