惠理集團高級運營總監胡光耀先生出席參加香港投資者關係協會于12月14日組織舉辦的2021年度研討會，在以「環境、社會與管治(ESG) ：投資者觀點」為主題的圓桌討論上分享惠理的企業管治運作。

胡光耀先生首先分享了香港交易所、金融行為管理局和經濟學家們對於企業管治的詮釋和規定。

從香港交易所角度來看，公司治理是“注重上市公司的內部程式和領導力，包括行為準則、審計和內部控制，以及股東權利等。它還包括説明管理上市公司風險的系統和程式，無論是財務上，聲譽上，還是在運營方面。”

從金融行為管理局的角度，“公司不能孤立存在。成功和持續發展的企業通過提供就業和創造效益，造福社會。董事和他們領導的公司，需要與廣泛的利益相關者建立並保持成功的關係，使得公司取得長遠發展。只有建立在尊重、信任和互利的基礎上的關係，才是成功和持久的。因此，公司的文化應該促進誠信和開放，重視多樣性，並對股東和更廣泛的利益相關者的意見作出回應。”

胡先生進一步從企業和投資兩個層面介紹了惠理的企業管治情況。他提到，集團一直致力維持高水準的企業管治，強調高質素的董事會、有效的風險管理及內部監控、嚴謹檢查守則，以及保持對所有利益相關的透明度及問責制。

惠理注重董事會多元化和獨立非執行董事的獨立性。獨立非執行董事占惠理董事會席位的大多數，他們發揮著重要的作用，每年在執行董事離席的情況下，定期與公司管理層開會商討公司發展情況，並回復股東問詢。集團的審核委員會和薪酬委員會由獨立非執行董事擔任主席。

胡先生強調了惠理對於風險管理及內部監控的重視。他提到，董事會有責任監察本集團的風險管理及內部監控系統，並至少每年檢討其成效。集團採用“三道防線”模式指引風險管理，審核委員會協助董事會履行其監察及企業管治責任，涵蓋本集團的財務、合規、法律、風險管理及內部監控，以及內部審計職能資源。

在環境、社會與管治(ESG)領域，胡先生介紹道，雖然ESG近幾年才備受關注，但其實早已融合在惠理的企業管治和投資決策過程中，“自1993年惠理集團成立以來，公司管治一直是我們投資理念中的三個主要考慮因素之一：尋找具有3Rs: 由合適的人以合適的價格經營合適的業務。集團強調以‘合適的人’來分析管治品質，這是對股東利益至關重要，也是讓企業可以持續發展和創造價值。”

在惠理，董事會為管理持續發展事項及環境、社會及管治風險制定全面指引。環境、社會及管治委員會及公司秘書事務部與其他職能領域合作、整合和執行公司所有可持續發展措施、並負責籌備環境、社會及管治實施及進行，然後交予董事會批准通過。

他續提到，隨著市場的發展和資訊披露度不斷提高，環境、社會和公司管治方面的考慮已經納入我們的投資流程，是一個不可或缺的部分。相信ESG因素將在區分我們在該地區的被投資方的風險和機會方面發揮越來越重要的作用。

我們在負責任投資方面採用“三步走”模式。在初始階段，集團運用負面篩選來定義納入ESG因素的可投資範圍。我們制定了專有的ESG計分卡，正式將ESG評估納入我們的基本面研究和投資流程。此外，投資組合的分數和ESG風險評級由ESG委員會進行定期審核。委員會還向投資組合經理質詢有關ESG風險的解釋和說明理據。

這場為期半日的活動，聚集了數百名來自本地和海外投資者關係行業投資界、上市公司的C級和高級管理層代表以及其他金融市場精英，就行業內最新和最相關的話題交流見解，並展開熱烈的討論。

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